Regardez notre vidéo pour calculer votre rémunération en intérim :
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Lorsque vous devenez intérimaire chez Fed, vous êtes mis en relation avec un gestionnaire de paye dédié. Il est à votre disposition pour toute question relative à votre contrat de travail temporaire : bordereau d’heures, fiche de paye, rémunération, arrêt maladie… Il connaît votre convention collective et/ou les éventuelles primes et indemnités dont vous pouvez bénéficier. Afin de simplifier toutes les formalités administratives, nos intérimaires disposent également d’un espace privilégié sur la plate-forme dématérialisée myFedBox. A noter : les indications de rémunération données ici ne peuvent être considérées comme une méthode de calcul parfaitement fiable. En effet, selon les entreprises utilisatrices et les conventions collectives appliquées, les rémunérations peuvent varier.
QUELQUES EXEMPLES DE CALCULS DE SALAIRE
POUR CALCULER VOTRE RÉMUNÉRATION
- Prenez en compte, la période du 1er jour de chaque mois jusqu’au dernier jour.
- Prenez en compte les heures réelles effectuées et figurant sur votre relevé d’heures hebdomadaire.
Nous parlons ici de salaire brut. Pour connaître votre salaire net approximatif, rendez-vous sur le site http://www.salaire-brut-en-net.fr/
EXEMPLE :
- Le salaire de base est 28 K€ sur 12 mois
- Considérons un contrat de base hebdomadaire de 35 heures
- Le taux horaire est : (28 000 € divisé par 12 mois) divisé par 151,67 h/mois = 15,38 € brut/heure travaillée
- Si vous travaillez 140 heures/mois (20 jours ouvrés) , la rémunération sera :15,38 x 140 h= 2 153,20 € brut/mois
- Si vous travaillez 161 heures/mois (23 jours ouvrés) , la rémunération sera :15,38 x 161 h= 2 476,18 € brut/mois
A partir de cette base, il faudra ajouter les éventuelles primes et indemnités, si elles sont prévues au contrat. Selon la convention collective/accord d’entreprise dont vous dépendez, la rémunération au-delà de 35 heures peut différer.
