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Fiche métier : directeur F.A.M. (foyer d’accueil médicalisé)


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Posté le - 29/11/2017
Les F.A.M., soit foyers d’accueil médicalisés, accueillent des personnes adultes souffrant de handicaps lourds d’ordre physique et/ou mental nécessitant un accompagnement et une assistance totale ou partielle. Focus sur le métier de directeur au sein de F.A.M et ses spécificités.

 

Les missions du directeur de foyer d’accueil médicalisé

Le directeur d’un foyer d’accueil médicalisé assure la représentation légale d’un établissement d’accueil. Ses principales missions sont :

  • La définition, mise en place et amélioration du projet de l’établissement répondant aux besoins des résidents et de leurs familles.
  • L’élaboration, la gestion et le suivi du budget de l’établissement.
  • Veiller au respect de la législation en vigueur et des droits des résidents, de leur famille mais aussi des salariés.
  • La gestion du recrutement et la formation du personnel.
  • La gestion administrative de la structure.

Le directeur de FAM travaille généralement sous la tutelle de l’organisme en charge de la gestion de l’établissement.

Quelles sont les compétences requises ?

Le métier de directeur de F.A.M. est un poste à responsabilité et polyvalent nécessitant différents types de compétences à savoir :

  • Des connaissances approfondies en gestion administrative et financière.
  • La capacité d’encadrer des équipes.
  • La connaissance de l’univers médico social et de la réglementation associée.
  • La connaissance des droits des personnes et des familles.
  • Être doté d’un excellent sens de l’organisation et savoir anticiper les besoins des personnes et familles accueillies.
  • Être un bon communicant.
  • Être un bon décisionnaire.
  • Avoir le sens de l’éthique.

Comment devenir directeur de F.A.M. ?

Les postes de directeur de foyer d’accueil médicalisé s’adressent de préférence à des profils dotés d’un Master 2 (voire plus) ou du CAFDES, c’est-à-dire un certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale.

Ce dernier peut notamment être obtenu via un processus de validation des acquis d’expérience.

Il faudra en outre justifier d’expériences significatives dans le secteur du handicap.

Bon à savoir

Le décret n°2007-221 du 19 février 2007 détaille l’ensemble des qualifications à posséder pour les directeurs d’établissements sociaux ou médico-sociaux. Ces dernières varient notamment selon le type d’établissement concerné.

Quel salaire ?

Des profils dotés d’environ 5 années d’expérience peuvent prétendre à une rémunération moyenne entre 45 k€ et 55 k€ bruts par an.

Quelles perspectives d’évolution pour les directeurs de foyer d’accueil médicalisé ?

Le directeur de F.A.M. peut évoluer vers d’autres établissements similaires aux foyers d’accueil médicalisés.

La direction des organismes assurant la gestion de structures médico-sociales constitue également une voie à explorer.


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