Actualités : News Fed Santé

L’attente après un entretien d’embauche peut parfois paraître longue, surtout si la réponse des recruteurs se fait attendre. Les délais peuvent plus ou moins s’allonger en fonction des processus de...

Tout salarié bénéficie de 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif pour le même employeur. Ce droit met en exergue la nécessité pour un travailleur de se reposer et de se...

La loi permet à un travailleur de cumuler plusieurs activités professionnelles et éventuellement plusieurs contrats de travail, s’il ne dépasse pas la durée maximale de travail hebdomadaire. Pour...

Le contrat d’intérim est encadré par des règles strictes, notamment en matière de renouvellement et de délai de carence. Voici toutes les informations concernant le renouvellement du contrat...

Il est parfois difficile de répondre négativement à une proposition d’emploi. Les mots justes ne se décèlent ni ne s’énoncent facilement, quel que soit le moyen de communication choisi : entretien,...

Un entretien annuel d’évaluation donne l’occasion, pour le manager comme pour le salarié, de faire le point sur l’année terminée et de fixer de nouveaux objectifs. Ce rendez-vous représente...

Les heures complémentaires et supplémentaires représentent des heures de travail qui dépassent le volume prévu par un contrat de travail. Quelle est la différence entre une heure complémentaire et...

Renforcer l’esprit d’équipe tout en passant un moment ludique et divertissant : le team building se révèle bénéfique aussi bien pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Mais quelles activités...

Le contrat d’apprentissage est un excellent moyen de mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos études et, surtout, de mettre un premier pied dans le monde professionnel. Évidemment, le...

Quelle est la définition exacte de la règle de Pareto ? Comment utiliser la méthode des 20 % d’efforts pour 80 % de résultats dans votre travail ? Dans quel but ? Nos experts vous expliquent la...